Cherche un arbre

Où tu sens te gagner le stade la caserne et l’usine

Si tu te vois nulle part sur un parking où finit ce faux monde

Cherche un arbre

Chercher un arbre oblige à relever la tête et à voir ce que chacun même le dernier des ratés peut contempler tranquille le ciel

Le ciel pour tous

Et s’il n’existe aucun arbre en ces parages alors aussi vite que tu peux

Fuis

 

© Texte et photo, éditions Orage-Lagune-Express 2013. Droits réservés.

Je me souviens toujours du temps qu'il a fait

car rien d'autre ne m'intéresse vraiment. À l'école, déjà, mon attention se dispersait dans l'espace vide de la fenêtre à la moindre variation de ce ciel où je plongeais avec délice.
« Es-tu avec nous ? » s'énervait le maître.
Aujourd'hui, c'est pareil, sauf que je peux me payer le luxe d'ouvrir la fenêtre, y compris au bureau, lors d'une réunion avec des petits chefs.
« Êtes-vous avec nous ? »
Je ne réponds rien. Non, je suis contre vous mais je ne peux vous le dire de vive voix si je veux vous combattre avec efficacité. Sachez que nous sommes de plus en plus nombreux à vouloir vous combattre, individuellement, chacun à notre manière, chacun dans notre coin, par notre façon d'être et de vivre, mais tellement nombreux, de plus en plus nombreux ! Un tilleul m'envoie un signal tout odorant d'averse et d'éclaircie. Il existe encore, ce parfum, malgré la puanteur des usines et des voitures... La puanteur du monde industriel et marchand.
« Eh ! Vous ! » s'impatientent les petits chefs.
Presque toujours à mon insu, je pense à autre chose, à quelque chose qui n'a aucun rapport avec l'instant que les petits chefs essayent de confisquer, à quelque chose qui a si peu de consistance que j'aurais bien du mal à le nommer, à quelque chose de dangereux pour eux mais de si bon et nécessaire pour nous tous.

Extrait de mon livre LE GRAND VARIABLE, éditions Éditinter, 2002, épuisé.

Entreprise et culture

Lu aujourd'hui un article insipide intitulé Les entreprises aiment-elles vraiment la culture ? Après trois pages de verbiage sur trois colonnes, on n'est pas plus avancé. Peu importe quand on sait que ce qu'aiment les entreprises, c'est la culture d'entreprise et que la culture d'entreprise est à la culture ce que la musique militaire est à la musique.